工时法规定
工时法规定月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75律依据：《中华共和国合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，者在用人单位一般平均。合同标准工时工作制 标准工时工作制是每天工作时间不超过8小时每周工作时间不超过40小时;综合计算工时工作制是指在一个时间周期内采取集作和集中休息的。
合同法经济补偿规定
合同法经济补偿规定??法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。 一、标准工时制(双休) 实行者每日工作 8 小时，西安法律咨询多少钱每周工作 40 小时这一标准工时制。有条件的企。/第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于者正常 工作时间工资的工资报酬:(一)安排者工作时间的，州房产律师咨询支付不低于 工资的百分之一百五十的工资。
合同法工时的制度是实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证者每周至少休息一日。用。这是《关于职工工作时间的规定》中的明确要求。但是这与《法》的规定有所不同，《法》第36条规定:“实行者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44。
合同法工时的制度:者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;企业应生产特点不能实行法定工时制度，法律咨询专用电话是专业的法律机构经行政批准，汕头律师咨询可以实行其他工时制度;单位由于生产。《关于职工工作时间的规定》第三条的规定，包头市婚姻律师工人每天工作的最工时为8小时，宿迁房产律师收周最工时为40小时。 合同法工作时间标准 第三十八条用人单位应当保证者每周至少休息一日。
第三十六条，实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条，对实行计件工作的者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工。合同法关于工时的最新规定第三十七条:对实行计件工作的者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合 理确定其定额和计件报酬标准。 合同是在工作之前。
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合同法工时的制度:者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;企业应生产特点不能实行法定工时制度，经。合同作时间规定也就是说在综合计算周期内某一具体日或周的实际工作时间可以超过8小时或40小时但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间超过部分。
来源：东海县新闻