男女符合结婚的条件，并且自愿结婚的，可以办理结婚登记。如果男女在公司上班的，男女双方可以申请休婚假，公司如果没有婚假的规定，这是不是属于违法的?下面由小编进行的解答，希望。私企产假，规定是98天，产假多少天 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 职工本人结婚，可以根据情况小企业有婚假吗，由本单位行政领导批准私营企业有婚假吗，给予五天的婚假。2016。
公司没有婚假是违法的吗? 共4 位律师解答 公司没有婚假合法吗? 共3 位律师解答 我公司是私企，说没有婚假是合理的吗? 共2 位律师解答 公司没婚假，产假合法吗 共2 位律师解答 律师。私企有没有婚假对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利。
你可以选择向所在地劳动局所属，劳动监察大队投诉举报。《劳动法合同法》没有提及婚假天数行规和规范性文件[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》。法律上没有明确规定必须在多长时间内休完婚假，一般是根据公司规定。大部分公司规定的是领完结婚证半年或者一年内。你们领导说领证当天不申请就作废是不合理的，不。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到。你好1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。 6、再婚的。因此，南京某文化艺术有限公司在孙某提交的员工请假单上以加入公司前已婚为由，对孙某的婚假申请不予批准，无事实和法律依据，属于拒不履行法律法规规定的用人单位。
您好私企婚假多少天，我们是私企，不给员工放婚假、丧假是违法的吗 陕西西安- 劳动纠纷 2019.08.07 律师解答3条 违法。根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定第七条 女职工。私企没有婚假怎么办?按照传统，年满结婚请婚假于情于理，但是有些公司也会很没人性，那么公司不给婚假合法吗? 一、私企没有婚假怎么办 公司不给婚假合法吗 明确了较新的《劳动法》对于。
单位没有婚假合理吗
单位没有婚假合理吗但应该跟公司所属的地方规定有关，我们是大龄婚假15天，产假6个月，公司属于安徽省你有必须请假的理由为什么有的私企不给婚假，如果对方没有相应的不给你假的理由私企婚假一般多少天，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动。
来源：汶上县信息