私企如果不给员工丧假算违法吗-私营企业有丧假吗(24日更新中)
随着法律观念的日渐普及，很多场合都离不了合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的私企。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准用人单位不给丧假是不是违法，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。如果单位不。
一、私企规定的丧假有几天? 据原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧。1、员工供养的直系亲属(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女)死亡，可办理丧假，员工的父母或配偶去世，可休假1至3天;在外地的父母、配偶或子女去世，需员工本人去外地料理。
一般法律会明文规定允许回家探丧的，但是各个省份对于探丧的事情并不是一致的民营企业丧假规定，最少都是有1-3天左右，同时也温馨提醒一下哦，一般丧假的是属于拿薪请假的，那么跟随小编我一起走进。私企如果不给员工丧假算违法吗?上个月请了3天丧假，但是被扣了全勤和3天工资。更新时间:2021-03-07 21:23:58人阅读问题相似，细节或证据不同，立即获取针对解答。
作为事假吧，不算工资，无薪假期私企有丧假吗，事假是可以无薪的。 回复 赞(0) 小MO 2014-01-08 16:44 回复 赞(0) 7楼 对于试用期的员工是可以享有婚丧假的，应该相同对待。 。目前还没有对非国有企业职工丧假作出具体规定。那是国营的私企的话看各家公司的规章制度。比如我们以前公司私企有丧葬假吗，奶奶是直系，国家一般都是1-3天，工资照发私企员工退休办理流程，奖金没得。
私企如果不给员工丧假算违法吗 根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。职工在丧假期间公司没有丧假合法吗，如果用人单位扣工资的话，是违法的。因为，在批准的婚丧假和路程假期之间，职工的工资照。
请丧假需要手续才能算带薪假吗? 当然要办手续一般公司有丧假吗员工被罚款是合法的吗，如果不办手续，公司可以算你是旷工。不仅不算假，而且还可以罚你钱，严重的还可以因此炒你鱿鱼。 我岳母去世私企员工收取好处费违法吗，我从外。企业不给员工丧假的，属于违法行为。员工可以到当地劳动投诉处理。根据劳动法的规定，劳动者享有婚丧假的权利，单位不得剥夺。
加班费是延长工作时间的报酬，丧假期间，不出勤，不存在延长工作时间问题，不享有加班费。但是如果是请假之前的加班费就不能扣除，根据《工资支付暂行规定》第十一。当然私企规章制度不规定丧假也无可厚非，此时员工直系亲属去世可以给领导请事假，一般情况下，领导是会批准的，但是请假期间很有可能没有工资，也有可能扣全勤奖，企。
