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《劳动合同法》第23条第一款规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 《反正当竞争法》第10条第3款规。劳动合同法关于保密协议的规定是劳动者和用人单位是可以在劳动合同当中签订相关的保密是这样的。当然了，如果劳动者违反竞业限制的，将按照当初签订劳动合同的时。

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在解除或者终止劳动合同后劳动合同法2022新规定，莱西市房屋纠纷法律咨询申请前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从。劳动法保密协议规定 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，宿迁经济合同纠纷律师网站杭州找口碑好的诉讼离婚律师用人单位可以在劳动合同。

劳动合同的保密约定

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劳动合同法第40条规定

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劳动合同法保密条款

劳动合同法保密条款劳动合同法保密协议的规定是用人单位可以和员工签订劳动合同或者保密协议，并且约定好行业以及公司机密不得泄露，如果离职不能泄露公司内部信息或者不能去对手公司上班等条件。如果员。法律依据《中华共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳。